Stadt Köln unterstützt bundesweiten Aktionstag zu Diversity Management - Oberbürgermeisterin Reker: "Vielfalt in Verwaltung und Stadtgesellschaft fördern!"
Unter dem Motto "Vielfalt unternehmen: Wir zeigen Flagge!" findet am heutigen Dienstag, 30. Mai 2017, der 5. Deutsche Diversity-Tag, ein bundesweiter Aktionstag auf Initiative des Vereins Charta der Vielfalt e.V., statt. Daran beteiligt sich auch die Stadt Köln: Sie setzt sich mit zwei Aktionen für Vielfalt in Arbeitswelt und Gesellschaft ein: Die Fensterfront der Dienststelle Diversity gegenüber dem Gürzenich wird zur "Werbebotschafterin für Vielfalt". Die ursprünglich für den Aktionstag unter Beteiligung einer breiten Öffentlichkeit geplante Auftaktveranstaltung zur Erstellung des Kölner Aktionsplanes LSBTI – gegen Homo- und Transphobie – findet im September statt. Ziel des Aktionsplanes und der daraus resultierenden Maßnahmen ist es, die gesellschaftliche Anerkennung von homo- und bisexuellen sowie trans- und intergeschlechtlichen Menschen zu fördern und damit entschieden gegen Diskriminierung dieser Personengruppen vorzugehen.
Mit den beiden Aktionen zum Diversity-Tag, vor allem jedoch mit der Dienststelle Diversity und dem im Dezember 2016 vom Rat beschlossenen Diversity Konzept "Köln l(i)ebt Vielfalt" setzt die Stadt Köln ein wichtiges Zeichen gegen Ausgrenzung und Diskriminierung für Vielfalt und Wertschätzung. Oberbürgermeisterin Henriette Reker betont: Wir möchten zeigen, dass wir Vielfalt in unserer Verwaltung und unserer Stadtgesellschaft wertschätzen und fördern. Ich bin überzeugt, dass ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld letztendlich auch unsere Produkte und Services für unsere Kundinnen und Kunden besser macht.
Bei der Stadt Köln sind rund 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Als erste Kommune hat die Stadt Köln die Charta der Vielfalt 2007 unterzeichnet. Anlässlich des zehnjährigen Jubiläums lud Oberbürgermeisterin Henriette Reker zu einem Empfang ins Rathaus ein, an dem neben Vertreterinnen und Vertretern aus Verwaltung, Politik, Wirtschaft und der Stadtgesellschaft auch Aletta Gräfin von Hardenberg teilnahm.
Im letzten Jahr wurden bundesweit über 1.000 Aktionen beim Deutschen Diversity-Tag durchgeführt. Die Stadt Köln hat es unter die zehn beliebtesten Aktionen geschafft. Seit 2013 beteiligen sich bundesweit zahlreiche Unternehmen und Institutionen am Deutschen Diversity-Tag. Mitmachen können alle – vom Mittelständler über den gemeinnützigen Verein bis zum Großunternehmen. Initiator des Aktionstags ist der Verein Charta der Vielfalt e. V., der Agenda Setter für Diversity Management in Deutschland. Der Deutsche Diversity-Tag wird im Rahmen des Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung (IQ)" vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.
Wenn politische Parteien und andere Gruppen gegen Minderheiten und Frauen mobil machen, dann ist es Zeit, Flagge zu zeigen und öffentlichkeitswirksam für einen respektvollen Umgang miteinander einzutreten, sagt Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e. V.
Das gilt auch im Arbeitsleben. Heute treten wir gemeinsam für eine wertschätzende Kultur am Arbeitsplatz ein und setzen mit dem 5. Deutschen Diversity-Tag ein sichtbares Zeichen für Vielfalt.
Diversity Management gilt als Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie befördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die das Unternehmen oder die Institution steht. Diese Vorteile sehen immer mehr Unternehmen und Institutionen: rund 2.500 Konzerne, Betriebe, öffentliche Institutionen, Vereine und sogar fast alle 16 Bundesländer haben die Charta der Vielfalt, die Selbstverpflichtung zu Diversity Management in Deutschland, unterzeichnet. Circa 9,2 Millionen Beschäftigte profitieren davon.
Quelle: Stadt Köln - Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Simone Winkelhog / http://www.stadt-koeln.de
